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福特中國數十位外籍高管替換成本土人員

時間:2019年05月08日瀏覽:

外籍人員被“重新分配”,福特試圖借助中國麵孔扭轉其在華低靡的局勢。據英國金融時報報道,福特已調離數十名在中國業務中的西方高管。知情人士透露,今年以來,約30名外籍經理被分配到福特其他部門,空出的職位或將由中國當地管理人員接替。


  有分析認為,福特將外籍人員調離有控製人員成本的原因,也是本土化戰略轉型的需要。2018年,福特在華發展陷入困局,在華總銷量為75.24萬輛,同比大幅下跌36.9%。福特在華合資企業長安福特銷量腰斬,全年的銷量為37.77萬輛,同比下滑54.38%。今年一季度,福特在中國的銷量為13.6萬輛,比去年同期下降35.8%。長安福特形勢則更為嚴峻,今年一季度銷量僅為3.68萬,同比下跌71.79%。

  為了扭轉在中國市場的局勢,福特已在作出調整。早前,福特宣布計劃未來三年內在中國推出30多款新車型,其中電動車型占10款以上;宣布新的“福特中國2.0”轉型藍圖,深化本土化發展。在福特提出的“福特中國2.0”戰略中,人才的本土化被視作一大重點。

福特中國數十位外籍高管替換成本土人員

  福特在華本土化人事改組以陳安寧為開端。2018年10月陳安寧加入福特,並擔任福特全球首位華裔副總裁、福特汽車中國公司總裁兼首席執行官;2019年2月,寶沃市場部總監霍靜離職後,加入福特中國出任公關副總裁。2019年4月,原寶沃汽車集團總裁楊嵩加盟福特,出任全國銷售服務機構總裁。陳安寧曾表示:“我們需要了解什麽是最適合中國市場的管理人員,這是我們領導團隊的原則。”


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